Решение 136

Собрание представителей Борисоглебского муниципального района Ярославской области восьмого созыва

РЕШЕНИЕ

29 октября 2021 г. № 136

п. Борисоглебский

Об утверждении Положения об оплате труда председателя Контрольно-счетной палаты Борисоглебского муниципального района Ярославской области

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 20.1. Федерального закона от 7.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Уставом Борисоглебского муниципального района, Положением о Контрольно-счетной палате Борисоглебского муниципального района Ярославской области, утвержденным решением Собрания представителей Борисоглебского муниципального района от 29.09.2021 № 122, Собрание представителей Борисоглебского муниципального района Ярославской области РЕШИЛО:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда председателя Контрольно-счетной палаты Борисоглебского муниципального района Ярославской области.
2. Признать утратившим силу:

– решение Собрания представителей Борисоглебского муниципального района от 26.02.2021 № 90 «О внесении изменений в решение Собрания представителей Борисоглебского муниципального района от 30.10.2020 № 71 « Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты Борисоглебского муниципального района Ярославской области».

3. Опубликовать настоящее решение в районной газете «Новое время» и разместить на официальном сайте Администрации Борисоглебского муниципального района в сети Интернет (http://борисоглебский-район.рф/), а также в сетевом издании в сети Интернет «Новое время»_онлайн (http://nvborisogleb.ru/).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 30.09.2021.

А.А. КИСЛЯКОВА,

председатель Собрания представителей Борисоглебского муниципального района,

В.П. ПОПОВ,

глава Борисоглебского муниципального района.

Приложение

к решению Собрания представителей

Борисоглебского муниципального района

от 29 октября 2021 года № 136

Положение об оплате труда председателя Контрольно-счетной палаты Борисоглебского муниципального района Ярославской области

1. Настоящее Положение об оплате труда председателя Контрольно-счетной палаты Борисоглебского муниципального района Ярославской области (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской федерации, статьей 20.1. Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Положением о Контрольно-счетной палате Борисоглебского муниципального района Ярославской области, утвержденным решением Собрания представителей Борисоглебского муниципального района от 29.09.2021 № 122, и регулирует размер и условия оплаты труда председателя Контрольно-счетной палаты Борисоглебского муниципального района Ярославской области (далее – председатель Контрольно-счетной палаты).
2. Председателю Контрольно-счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности Борисоглебского муниципального района (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).
3. Оплата труда председателя Контрольно-счетной палаты состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. Председателю Контрольно-счетной палаты могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, в том числе выплата за достижение наилучших значений показателей деятельности.
5. Ежемесячное денежное вознаграждение включает следующие выплаты:

5.1. Должностной оклад в размере 12 050 рублей. Установить единый ежегодный индекс изменения (повышения) должностного оклада в размере 1,04 с округлением до целого рубля в сторону увеличения. 5.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 170 % к должностному окладу.

6. Ежемесячное денежное поощрение в размере 0,5 ежемесячного денежного вознаграждения.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

Председателю Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 43 календарных дня. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена на денежную компенсацию. При суммировании или переносе отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией может быть заменена только та часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

8. Если в течение года у председателя Контрольно-счетной палаты изменились условия оплаты труда, то перерасчет единовременной выплаты не производится. Перенос единовременной выплаты на следующий год не допускается.
9. По истечении срока полномочий и при не избрании на следующий срок, выходе на пенсию председателю Контрольно-счетной платы выплачивается материальная помощь в размере трех ежемесячных должностных окладов.
10. В случаях:

– смерти близких родственников (супруга, супруги, родителей, детей) – на основании документов, подтверждающих родство и факт смерти; – причинения ущерба стихийными бедствиями, пожарами – на основании документов, подтверждающих факт причинения ущерба; – оплаты лечения – на основании документов, подтверждающих назначение лечения и размер расходов по его оплате; – в связи со смертью – на основании документов, подтверждающих родство и факт смерти; – а также в других исключительных случаях (определяемых создаваемой для этого комиссией) председателю Контрольно-счетной палаты оказывается материальная помощь в размере трех должностных окладов на основании постановления Собрания представителей Борисоглебского муниципального района. Основанием для оказания материальной помощи является письменное заявление председателя Контрольно-счетной палаты (либо члена его семьи – в случае смерти) в Собрание представителей Борисоглебского муниципального района.

11. Выплата денежного вознаграждения, денежного поощрения, единовременной выплаты и материальной помощи осуществляется за счет средств бюджета района.
12. Председателю Контрольно-счетной палаты устанавливаются следующие поощрения:

а) поощрение Собрания представителей Борисоглебского муниципального района Ярославской области в виде объявления благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения в размере ежемесячного денежного вознаграждения за: – выполнение особо важных и сложных заданий, имеющих существенное значение для Борисоглебского муниципального района; – высокий профессионализм и качество выполнения работ; – продолжительную и безупречную службу; – успешное и добросовестное исполнение обязанностей; – по итогам оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления. б) поощрение Губернатора Ярославской области; в) поощрение Ярославской областной Думы; г) награждение наградами Ярославской области; д) награждение наградами Российской Федерации.

13. Решение о поощрении председателя Контрольно-счетной палаты в соответствии с подпунктом «а» пункта 12 настоящего Положения оформляется постановлением Собрания представителей Борисоглебского муниципального района, и выплата производится за счет средств бюджета района. Решение о поощрении председателя Контрольно-счетной палаты в соответствии с подпунктами «б», «в»,«г» и «д» пункта 12 настоящего Положения принимается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Ярославской области.
14. Запись о поощрении вносится в трудовую книжку председателя Контрольно-счетной палаты.